Cafeteria Szabályzat 2026

Cafeteria Szabályzat 2026

Érvényes: 2026. január 1-től

---

A szabályzat célja:

Jelen Cafeteria Szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat) célja, hogy meghatározza a munkáltató által biztosított cafeteria jellegű béren kívüli juttatások kereteit, mértékét és igénybevételének feltételeit.

 

A szabályzat személyi hatálya:

A Szabályzat hatálya kiterjed a munkáltatóval munkaviszonyban álló valamennyi munkavállalóra, eltérő megállapodás hiányában.

 

A cafeteria keretösszeg mértéke:

A munkáltató a munkavállalók részére cafeteria juttatást biztosít az alábbiak szerint:

• a cafeteria juttatás havi keretösszege nettó 25 000 Ft,
• az éves cafeteria keretösszeg nettó 300 000 Ft.

A cafeteria keret havi bontásban illeti meg a munkavállalót.

 

Időarányos jogosultság:

• Év közbeni belépés esetén a munkavállalót a cafeteria juttatás a munkaviszony kezdetének hónapjától időarányosan illeti meg.
• Év közbeni kilépés esetén a munkavállalót a cafeteria juttatás a munkaviszony megszűnésének hónapjáig időarányosan illeti meg. 

A juttatás biztosításának módja:

A cafeteria juttatás konkrét elemeit, felhasználásának módját és technikai lebonyolítását a munkáltató a mindenkor hatályos jogszabályok figyelembevételével határozza meg.

 

Adózási rendelkezések:

A cafeteria juttatások adó- és járulékfizetési kötelezettsége a hatályos jogszabályok szerint kerül megállapításra és elszámolásra.

 

Módosítás és visszavonás:
A Cafeteria juttatás nem minősül a munkabér részének, annak biztosítása a munkáltató egyoldalú döntésén alapul.

A munkáltató fenntartja a jogot, hogy a cafeteria juttatást és a jelen szabályzatot bármikor egyoldalúan, indoklás nélkül módosíthatja vagy visszavonhatja.

 

Záró rendelkezések:

A jelen Szabályzatban nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, valamint az egyéb vonatkozó jogszabályok rendelkezései az irányadók.

A munkáltató fenntartja a jogot a Szabályzat egyoldalú módosítására vagy visszavonására.