GINOP Plusz pályázatot nyertünk

A kedvezményezett neve: OANDER Development Kft.

A képzések elnevezése és célja: 1. Együttműködés Growthmindset alapon
Célja: A résztvevők együttműködés készségeinek fejlesztése munkatársak é szervezeti egységek között fejlődő szemléletben; a fejlődő szemlélet kialakítása/megerősítése.
2. Lean filozófia és eszköztár
Célja: hogy a résztvevők megismerjék a LEAN, mint irányítási rendszer fogalmát, filozófiáját, módszereit és eszközrendszerét. Az ismereteik segítségével lehetőségük nyíljon arra, hogy a szervezetüket folyamatosan fejlesztve, annak termelési/szolgáltatási veszteségeit csökkentve, a szervezet munkája egyre hatékonyabbá váljon.
3. Lean filózofia és eszköztár alapok
Célja: hogy kialakuljon a dolgozók LEAN-szemlélete, és a feladataik hatékonyabb elvégzéséhez szükséges LEAN-eszköztár. A résztvevők megértsék a LEAN előnyeit, megismerjék és alkalmazni is tudják a módszerhez tartozó eszközöket. A saját munkaterületükön felismerjék a nem hatékony folyamatokat és veszteségtényezőket, javaslatokat tudjanak tenni a fejlesztésükre. A hatékonyabb munkavégzés miatt kevésbé legyenek leterheltek, így több idejük jusson a feltöltődésre.

A szerződött támogatás összege:
a.) Képzési költség támogatás: legfeljebb 4 515 000 – Ft-ot, azaz négymillió-ötszáztizenötezer forintot, amely összeg a képzési program teljes költségének 70 %-a.
b) Kieső munkaidőre járó bértámogatás: legfeljebb 2 769 200 – Ft-ot, azaz kettőmillió-hétszázhatvankilencezer-kettőszáz forintot a hatósági szerződés mellékletében megjelölt, a munkaadónál a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban Flt.) 58. § (5) bekezdés a) pontja szerinti munkaviszonyban (a továbbiakban munkaviszony) foglalkoztatott 41 fő foglalkoztatottnak a hatósági szerződésben megjelölt képzési programban történő részvétele miatt kieső munkaidőre jutó bruttó munkabére 70 %-ának megtérítésére.
c.) Szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei – szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás: legfeljebb 1 729 882 – Ft-ot, azaz egymillió-hétszázhuszonkilencezer-nyolcszáznyolcvankettő forintot.

A képzések részletes bemutatása:
EGYÜTTMŰKÖDÉS GROWTHMINDSET ALAPON
Képzési tananyag tartalma és képzési módszerek:
Képzés óraszáma: 20
A képzés célja: A résztvevők együttműködés készségeinek fejlesztése munkatársak és szervezeti egységek között fejlődő szemléletben; a fejlődő szemlélet kialakítása/megerősítése.
A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Képessé válik fejlődő szemléletben visszajelzést adni;
• Képessé válik a problémák fejlődő szemléletben való megoldására;
• Képessé válik az együttműködés bizonyos akadályainak felismerésére és azok elhárítására;

LEAN FILOZÓFIA ÉS ESZKÖZTÁR
Képzési tananyag tartalma és képzési módszerek: Képzés óraszáma: 30
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a LEAN, mint irányítási rendszer fogalmát, filozófiáját, módszereit és eszközrendszerét. Az ismereteik segítségével lehetőségük nyíljon arra, hogy a szervezetüket folyamatosan fejlesztve, annak termelési/szolgáltatási veszteségeit csökkentve, a szervezet munkája egyre hatékonyabbá váljon.
A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Képessé válik LEAN szemléletben gondolkozni
• Képessé válik a veszteségek beazonosítására a saját folyamataiban,
• Képessé válik a veszteségek küszöbölésére megoldási alternatívákat kidolgozni

LEAN FILOZÓFIA ÉS ESZKÖZTÁR ALAPOK
Képzési tananyag tartalma és képzési módszerek:
Képzés óraszáma: 20
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a LEAN, mint irányítási rendszer fogalmát, filozófiáját, módszereit és eszközrendszerét. Az ismereteik segítségével lehetőségük nyíljon arra, hogy a szervezetüket folyamatosan fejlesztve, annak termelési/szolgáltatási veszteségeit csökkentve, a szervezet munkája egyre hatékonyabbá váljon.
A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Képessé válik LEAN szemléletben gondolkozni
• Képessé válik a veszteségek beazonosítására a saját folyamataiban,
• Képessé válik a veszteségek küszöbölésére megoldási alternatívákat kidolgozni

A képzések tervezett időtartamai: 
Együttműködés Growthmindset alapon (20 óra)
1. csoport: 2025.04.15-2025.04.29.  BEFEJEZŐDÖTT
2. csoport: 2025.05.13-2025.05.26.   BEFEJEZŐDÖTT
3. csoport: 2025.06.10-2025.06.24.

Lean filozófia és eszköztár (30 óra)
2024.10.15-2024.11.26. BEFEJEZŐDÖTT

Lean filozófia és eszköztár alapok (20 óra)
1. csoport: 22025.01.28-2025.02.25.   BEFEJEZŐDÖTT
2. csoport: 025.02.11-2025.03.04.    BEFEJEZŐDÖTT